九州平台【中国】有限公司官网2021年人才引进办法
为深入贯彻落实贵州省委、省政府“人才强省”战略，进一步加快人才队伍建设，优化师资队伍结构，推动学科专业建设，建设创新团队，提高教学科研水平，根据《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》（黔党发〔2012〕31号）和《中共贵州省委贵州省人民政府关于加强人才培养引进加快科技创新的指导意见》（黔党发〔2013〕12号）文件精神，结合我校实际，制定本办法。
第一章 引进原则
第一条 坚持与学校总体发展目标相一致的原则。人才引进 要有利于促进学科建设和专业协调发展，有利于教学、科研和管 理水平的迅速提高，有利于教师队伍的整体优化。
第二条 突出重点，重在使用。围绕学校发展的急需紧缺专业开展人才引进工作，创新体制机制，搭建事业平台，营造良好环境，充分发挥高层次人才作用。
第三条 特事特办，统筹实施。针对高层次人才引进和使用的特点，采取特殊措施和政策，成熟一个，引进一个，遇特殊情况可一事一议，鼓励团队引进。用人需求学院与相关职能部门各负其责，形成协调有力，办事高效的引进机制。
第四条 在校、院机构编制核定和岗位设置基础上有计划地组织实施。
第二章 人才引进条件
第五条 引进人才必须具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的政治素养和职业道德、精湛的学术造诣，能胜任教学以及岗位所要求的工作，有较强的团结合作精神，为人正派、无违法乱纪行为，身心健康。
第六条 引进的人才分为五个层次，具体内容如下：
第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士，国家最高科学技术奖获得者。
第二层次：国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者前三位完成人;国际科技合作奖获得者，全国杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者，国家级人才计划入选者，教育部“长江学者”奖励计划入选者、“国家百千万人才工程”国家级人选、科技部“创新人才推进计划”入选者、中宣部文化名家暨“四个一批”人才;国家级重点学科、重点实验室、技术创新中心、工程研究中心学术技术带头人；中华技能大奖获得者、世界技能大赛获奖者。自然科学领域人才年龄一般不超过55周岁、人文社会科学领域年龄一般不超过60周岁。
第三层次：管理期内的贵州省核心专家，贵州省高层次创新人才“十”层次人选，“贵州杰出人才奖”获得者。自然科学领域人才年龄一般不超过50周岁、人文社会科学领域年龄一般不超过55周岁。
第四层次：管理期内的贵州省省管专家，贵州省高层次创新人才“百”层次人选，全国技术能手或具备副教授及以上专业技术资格，且近5年科研业绩成果不低于我校教授聘任条件的经教育部认证具有博士毕业证和学位证的博士。年龄一般不超过40周岁。
第五层次：2021年12月31日前毕业，经教育部认证具有博士毕业证和学位证的优秀博士，年龄一般不超过40岁，专业符合学校建设发展需求（见表1，表中所列学科之外的学科专业，均按照第Ⅲ类核算）。
以上各层次人才，学校急需，特别优秀者，可适当放宽年龄限制。
第三章 引进程序
第七条 引进方式以全职引进方式为主(第四、第五层次为全职引进，其他层次为全职引进与柔性引进相结合)，允许以合作科研、带项目进校、定期讲学、编制外聘用等灵活方式柔性引进高层次人才，有关柔性引进方式及待遇通过协商并按签订协议执行。
第八条 人才引进工作采取校、院两级负责制。具体程序：
1.各学院根据学校人才队伍建设要求和本单位学科建设中长期规划、学科梯队建设的需要，合理制定引进高层次人才年度计划报学校审批。经学校研究通过并报上级主管部门后，下达各学院引进计划。
2.信息发布。人事处根据学校确定的人才引进计划，每年面向海、内外发布我校人才引进信息。
3.人才遴选。人事处和各学院根据学校确定的人才引进办法，积极挖掘人才，初步遴选出进入面试的人才名单。
4.面试考察评议。进入面试的人才填写《九州平台【中国】有限公司官网2021年人才引进审批表》，并提供相关证明材料。用人学院组织本单位教授委员会同校学术委员会代表对拟引进人才进行面试考察和评议。评议内容包括：被考察人的教育教学能力、学风道德、团队精神、学术水平、科研能力、学术贡献和学术影响等。用人学院根据评议情况集体研究后，确定拟引进人选及拟引进的人才层次和等级。
5.用人学院将拟引进人选材料报人事处。材料包括：（1）《九州平台【中国】有限公司官网2021年引进人才审批表》；（2）拟引进人选学历、学位、职称证书复印件和获奖及专利情况的证明复印件等，并由审核人在复印件上签字，同时加盖单位公章；（3）面试材料以及“是否引进”、“引进的层级和等级”的具体意见，加盖单位公章，并报分管或联系校领导审批。
6.组织审核。人事处根据学校人才引进计划，会同学校相关部门对拟引进人选进行心理测试和材料审核，并报分管人事工作的校领导审定。根据工作需要，学校可委托校学术委员会对拟引进人才的学术水平、学风道德等进行再评议，评议结果作为人才层次划分、拟聘任学术岗位的依据。
7.学校审批。人事处将人才引进意见以及拟聘任学术岗位报学校研究，一事一议。
8.考察政审。人事处会同党委组织部对拟引进的人才进行政治审查，有海外学习或工作半年以上经历者报贵州省国家安全厅协助审查。
9.办理聘用手续。拟引进人才的人事档案转入学校后，由人事处负责报上级主管和职能部门办理引进人才的聘用手续或调动手续，按相关程序下发聘用文件。
第四章 引进待遇
第九条 学校为全职在我校工作的引进人才提供安家费、住房补贴、人才津贴和科研启动费等待遇。其中安家费含《贵州省引进高层次人才住房保障实施办法（试行）》（黔人领发〔2013〕6号）文件中规定的住房补贴中由学校自筹的40%。住房补贴享受《贵州省引进高层次人才住房保障实施办法（试行）》（黔人领发〔2013〕6号）文件中规定的住房补贴的60%。人才津贴享受《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》（黔党发〔2012〕31号）文件中规定的人才津补贴和校内津贴。校内津贴按省津贴的100%配套。
安家费、住房补贴、人才津贴和科研启动费标准见表1。
表1 九州平台【中国】有限公司官网高层次人才引进待遇一览表
人才层次 |
需求类型 |
安家费 (万元) |
购房 补贴（万元） |
人才津贴(万元) |
科研启动经费(万元) |
自然科学类 |
人文社科类 |
第一层次 |
无 |
面议 |
按省人才工作有关政策执行。 |
面议 |
面议 |
第二层次 |
无 |
面议 |
面议 |
面议 |
第三层次 |
无 |
面议 |
面议 |
面议 |
第四层次 |
无 |
面议 |
面议 |
面议 |
第五层次 |
Ⅰ类 |
70 |
5-20万元 |
2-10万元 |
Ⅱ类 |
60 |
Ⅲ类 |
50 |
备 注 |
1.第一层次至第四层次高层次人才安家费60万元起。对于学校急需的高层次人才可约定工作任务按年薪制发放待遇，具体情况一事一议。 2.与学校签订服务协议后，一次性先发放安家费的60%，剩余40%根据《九州平台【中国】有限公司官网高层次人才安家费发放及考核办法》进行发放。 3.购房补贴和人才津贴的发放按照贵州省人才工作有关政策执行。 4.科研启动费就高不累加，须按照学校建设重点方向申请项目，签订项目合同，完成相应的成果考核指标。 5.说明：Ⅰ类特需专业；Ⅱ类紧缺专业；Ⅲ类非紧缺专业。 |
第十条 引进人才安家费发放时间为与学校签订服务协议次月起先发放60%，剩余的40%需完成学校规定工作量后发放。安家费的税费由个人承担。
第十一条 我校对新引进的第五层次人才，无副教授及以上专业技术职务的，进校三年内聘任在专业技术八级岗位上，进校三年后按学校有关政策进行聘任。
第五章 考核管理
第十二条 学校对新引进的人才坚持校、院两级管理和考核。各学院负责日常管理和年度考核，并配合人事处做好聘期考核及八年服务期考核。
第十三条 实行合约管理。
来校工作的人才办理入职手续时，人事处负责按程序签订服务年限为八年的高层次人才服务协议，明确引进待遇、工作条件、工作职责、考核指标、服务年限、违约责任等，严格履行合同，并会同科技处办理科研启动经费相关手续。
第十四条 严格考核。学校依据岗位职责对引进人才进行考核。考核方式分为年度考核、聘期考核、服务期满考核。考核内容包括承担的教学任务、学科建设任务、科研任务，以及争取高质量研究成果、获得省部级（含）以上级别奖励（项）等情况。
第十五条 违约退款标准。引进人才的基本服务期为八年。对于服务期未满八年，中途要求调离学校的人才，除按照与学校所签订高层次人才服务协议退回学校发放的安家费、住房补贴及科研启动经费等之外，还需按约定承担违约责任。具体按照贵州省和学校的相关规定执行。
第十六条 第一层次、二层次、三层次人才的配偶安置事宜一事一议，根据人才配偶情况和省内相关政策进行安置。其他层次人才的配偶原则上不予安置。
第十七条 高层次人才配偶安置条件：高层次人才的配偶须具有全日制硕士研究生学历学位或具有副教授以上专业技术职务，配偶安置的岗位为教辅岗和管理岗。
第十八条 高层次人才调离、辞职或被解除聘用关系的（不论是否服务期满或申请调离前发生任何情况），其配偶享受学校安置政策到学校工作的，其配偶需一并调离，否则不予办理高层次人才的调离手续。
第六章 附 则
第十九条 根据《九州平台【中国】有限公司官网教师进修培训管理办法（修订）》，引进人才到校工作满3年后，方可申请脱产从事博士后研究，从事博士后研究的时间不计算在八年服务期内。
第二十条 引进人才夫妻双方均为博士且符合学校引进条件的，待遇按各自的条件分别执行。
第二十一条 我校教职工继续深造博士研究生，获学位证毕业后返校参照第五层次（Ⅲ）类人才兑现待遇。
第二十二条 本办法自下文之日起实施，由人事处负责解释。
表2九州平台【中国】有限公司官网急需紧缺专业及联系人
序号 |
学院 |
一级学科 |
二级学科 |
需求 类型 |
负责人 |
|
|
1 |
大数据学院（贵州省互联网+产业技术研究院 贵州省电力大数据重点实验室） |
计算机科学与技术（可授工学、理学学位）（0812） |
计算机软件与理论（081202） |
Ⅱ类 |
肖迎群 15185023451 （706930835@qq.com） |
计算机应用技术（081203） |
Ⅱ类 |
控制科学与工程（0811） |
系统工程（081103） |
Ⅱ类 |
模式识别与智能系统（081104） |
Ⅱ类 |
网络空间安全（0839） |
- |
Ⅰ类 |
2 |
航空航天工程学院 |
航空宇航科学与技术（0825） |
- |
Ⅱ类 |
陈霖周廷 13385107111 （573131657@qq.com） |
动力工程及工程热物理（0807） |
- |
Ⅱ类 |
光学工程（0803） |
- |
Ⅱ类 |
兵器科学与技术（0826） |
- |
Ⅱ类 |
3 |
材料与能源工程学院 |
冶金工程（0806） |
能源相关方向 |
Ⅲ类 |
秦庆东 88210967（58124812@qq.com） |
机械工程（0802） |
机械电子工程（自动化）（080202） |
Ⅲ类 |
4 |
交通工程学院 |
交通运输工程（0823） |
道路与铁道工程（082301） |
Ⅱ类 |
张文利 0851-88195010 （392942@qq.com） |
交通信息工程及控制（082302） |
Ⅰ类 |
交通运输规划与管理（082303） |
Ⅰ类 |
载运工具运用工程（082304） |
Ⅱ类 |
管理科学与工程（1201） |
物流管理与工程（1201Z2） |
Ⅱ类 |
5 |
建筑与城市规划学院（智慧旅游产业发展研究院） |
建筑学（0813） |
建筑设计及其理论（081301） |
Ⅰ类 |
刘恒18984563171 （1010893536@qq.com） |
建筑技术科学（081303） |
Ⅰ类 |
城市设计及其理论（081304） |
Ⅱ类 |
室内设计及其理论（081305） |
Ⅱ类 |
城乡规划学(0833) |
城乡规划与设计（083302） |
Ⅲ类 |
社区与住房规划（083304） |
Ⅱ类 |
风景园林学（0834） |
园林与景观设计（083402） |
Ⅲ类 |
地景规划与生态修复（083403） |
Ⅱ类 |
风景园林植物运用（083405） |
Ⅱ类 |
设计学（1305） |
环境设计（130502） |
Ⅰ类 |
工业设计（130503） |
Ⅰ类 |
视觉传达与媒体设计（130504） |
Ⅱ类 |
信息与交互设计（130505） |
Ⅱ类 |
地理学（0705） |
地图学与地理信息系统（070503） |
Ⅲ类 |
工商管理（1202） |
旅游管理专业（120203） |
Ⅲ类 |
6 |
机械工程学院 |
机械工程（0802） |
机械制造及其自动化（080201） |
Ⅰ类 |
周知进 0851-88210606 （691203449@qq.com） |
机械电子工程（080202） |
Ⅱ类 |
机械设计及理论（080203） |
Ⅲ类 |
7 |
人工智能与电气工程学院 |
电气工程（0808） |
电机与电器（080801） |
Ⅱ类 |
龙飞 0851-88210549 （1873715542@qq.com） |
电力系统及其自动化（080802） |
Ⅰ类 |
高电压与绝缘技术（080803） |
Ⅰ类 |
电力电子与电力传动（080804） |
Ⅰ类 |
电工理论与新技术（080805） |
Ⅱ类 |
控制科学与工程（0811） |
控制理论与控制工程（081101） |
Ⅱ类 |
模式识别与智能系统（081104） |
Ⅱ类 |
导航、制导与控制（081105） |
Ⅱ类 |
8 |
食品药品制造工程学院 |
化学工程与技术（0817） |
制药工程（0817Z2） |
Ⅰ类 |
唐维媛0851-88210647 （1105826186@qq.com） |
生物化工（081703） |
Ⅰ类 |
轻工技术与工程（0822） |
发酵工程（082203） |
Ⅱ类 |
食品科学与工程（0832） |
葡萄与葡萄酒学（0832Z1） |
Ⅱ类 |
药学（1007） |
制药工程学（1007Z1） |
Ⅰ类 |
9 |
化学工程学院 |
化学工程与技术（0817） |
化学工程（081701） |
Ⅰ类 |
唐安江 085188211104 （438354374@qq.com） |
化学工艺（081702） |
Ⅰ类 |
应用化学（081704） |
Ⅱ类 |
工业催化（081705） |
Ⅱ类 |
动力工程及工程热物理（0807） |
热能工程（080702） |
Ⅱ类 |
流体机械及工程（080704） |
Ⅱ类 |
化工过程机械（080706） |
Ⅱ类 |
新能源科学与工程（080708） |
Ⅱ类 |
机械类（0802） |
机械电子工程（080202） |
Ⅱ类 |
10 |
土木工程学院 |
土木工程（0814） |
岩土工程（081401） |
Ⅲ类 |
贺明卫15308510859 （happystation@qq.com） |
结构工程（081402） |
Ⅲ类 |
市政工程（081403） |
Ⅱ类 |
防灾减灾工程及防护工程（081405） |
Ⅱ类 |
桥梁与隧道工程（081416） |
Ⅲ类 |
水利工程（0815） |
- |
Ⅱ类 |
力学(0801) |
- |
Ⅰ类 |
11 |
资源与环境工程学院 |
环境科学与工程（0830） |
环境工程（083002） |
Ⅲ类 |
李桂贤 0851-88210652 （844697475 @qq.com） |
地质资源与地质工程（0818） |
地质工程（081803） （本科为地质工程、岩土工程或勘察技术工程专业） |
Ⅱ类 |
12 |
矿业工程学院 |
安全科学与工程（0837） |
安全工程（083701） |
Ⅱ类 |
徐佑林 13595024680 （282110949@qq.com） |
矿业工程（0815） |
采矿工程（081501） |
Ⅱ类 |
测绘科学与技术（0816） |
大地测量学与测量工程（081601） |
Ⅰ类 |
摄影测量与遥感（081602） |
Ⅰ类 |
地图制图学与地理信息工程（081603） |
Ⅰ类 |
13 |
经济管理学院 |
管理科学与工程（1201） |
工程管理、工程造价专业优先 |
Ⅱ类 |
杨岗营13608517168 （582882308@qq.com） |
应用经济学（0202） |
金融学（020204） |
Ⅱ类 |
产业经济学（020205） （投资学专业师资） |
Ⅱ类 |
14 |
理学院 |
数学（0701） |
计算数学（070102） |
Ⅱ类 |
李智玲 13985447946 （Zhiling.li@git.edu.cn） |
概率论与数理统计（070103） |
Ⅱ类 |
应用数学（070104） |
Ⅱ类 |
物理学（0702） |
凝聚态物理（070205） |
Ⅱ类 |
光学（070207） |
Ⅱ类 |
等离子体物理（070204） |
Ⅱ类 |
无线电物理（070208） |
Ⅱ类 |
统计学（0714） |
未设二级学科、可授予理学、经济学学位 |
Ⅱ类 |
电子科学与技术（0809） |
物理电子学（080901） |
Ⅱ类 |
15 |
外国语学院 |
外国语言文学（0502） |
英语语言文学（050201） |
Ⅱ类 |
周丽18096189545（383854965@qq.com） |
外国语言学及应用语言学（050211） |
Ⅱ类 |
16 |
马克思主义学院 |
马克思主义理论（0305） |
马克思主义基本原理（030501） |
Ⅱ类 |
张国安0851-88210937 （gazhang@gzu.edu.cn） |
马克思主义中国化研究（030503） |
Ⅱ类 |
思想政治教育（030505） |
Ⅱ类 |
中国近现代史基本问题研究（030506） |
Ⅱ类 |
17 |
体育学院（运动干预及健康风险评估研究中心） |
体育学（0403） |
体育人文社会学（040301） |
Ⅰ类 |
高徐18185151585 （121164208@qq.com） |
运动人体科学（040302） |
Ⅰ类 |
体育教育训练学（040303） |
Ⅰ类 |
民族传统体育学（040304） |
Ⅰ类 |
说明：Ⅰ类特需专业；Ⅱ类紧缺专业；Ⅲ类非紧缺专业。
